社会保険労務士安川事務所　　　　　

この法律で平均賃金とは、これを算定すべき事由の発生した日以前３箇月間にその労働者に対し支払われた賃金の総額を、その期間の総日数で除した金額をいう。

これが基本です。
但し、賃金が労働した日もしくは時間によって算定され、または出来高払制その他の請負制によって定められた場合においては、賃金の総額をその期間中の労働した日数で除した金額の１００分の６０とします。
また、平均賃金の算定の期間は賃金締切日がある場合においては、直前の賃金締切日から起算します。

算定の期間中に、次の各号の一つに該当する期間がある場合においては、その日数及びその期間中の賃金は、算定の期間及び賃金の総額から控除します。
1　業務上負傷し、又は疾病にかかり療養のために休業した期間（業務災害）
　　但し、通勤災害の場合は、控除しない。
2　産前産後の女性が第65条の規定によって休業（産前産後休業）した期間
3　使用者の責めに帰すべき事由によって休業した期間
4　育児休業又は介護休業をした期間
5　試みの使用期間

また、雇入れ後３箇月に満たないものについては、３箇月ではなく、雇入れの期間とします。