2023年4月1日から月60時間を超える時間外労働の割増率が5割に引き上げられます
2022-12-15
既に大企業には適用されていましたが、令和5年4月以降、中小企業に対しても
月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が現行の25％以上から50％以上に引き上げられます。
今後、50％の割増率で残業代を支払うか？
または
時間外労働を月６０時間を超えないような職場環境に整えるか？
中小企業に問われると思います。
月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が現行の25％以上から50％以上に引き上げられます。
今後、50％の割増率で残業代を支払うか？
または
時間外労働を月６０時間を超えないような職場環境に整えるか？
中小企業に問われると思います。
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